HR Adviseur
Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, en wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie met groot maatschappelijk belang?
Dit ga je doen
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke schakel binnen de ODG. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Concreet betekent dit dat je:
- leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij vraagstukken over functiewaardering, werving & selectie en team-/organisatieontwikkeling;
- management adviseert over PIOFACH-taken en hierbij nauw samenwerkt met collega’s van financiën, juridische zaken, communicatie en accountmanagement;
- schakelt met externe partijen zoals de bedrijfsarts, UWV en tweede spoorbegeleiders;
- een actieve rol speelt in projecten die bijdragen aan organisatie- en managementontwikkeling;
- individuele casuïstiek rondom medewerkers behandelt, bijvoorbeeld bij verzuim, functioneren of loopbaanontwikkeling.
Je komt te werken binnen het team Bedrijfsvoering van de ODG: een organisatie die vergunningverlening, toezicht en handhaving verzorgt op het gebied van milieu, bouwen en wonen. Daarmee draag je direct bij aan veiligheid en leefbaarheid in Noord-Nederland.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt een hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je brengt minimaal 3 jaar ervaring mee als HR-adviseur bij een decentrale overheid (ervaring met SGO is een pré).
- Je weet strategische plannen te vertalen naar tactische en operationele acties.
- Je hebt kennis van de CAO Gemeenten/SGO.
- Kennis van het functiewaarderingssysteem HR21 is een pré.
- Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en overtuigend in je adviezen.
- Je communiceert helder en bent oplossingsgericht.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
