HR adviseur
Ben jij een ervaren HR adviseur die moeiteloos schakelt tussen werving, verzuim en rechtspositionele vraagstukken? En voel jij je thuis in een gemeentelijke organisatie waar lijnen kort zijn en initiatief wordt gewaardeerd?
Dit ga je doen
Vanwege tijdelijke inzet van HR adviseurs op projecten en interne doorstroming zoekt de gemeente tot en met 31 juli 2026 een HR adviseur a.i. Jij bent dé deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden en pakt zelfstandig uiteenlopende HR vraagstukken op.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van HR casuïstiek.
- Adviseren bij werving en selectie, inclusief inhuur.
- Adviseren bij verzuimbegeleiding.
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie.
- Bijdragen aan lopende HR projecten en het verbeteren van HR processen.
Je maakt onderdeel uit van een HR team van vier adviseurs en twee HR medewerkers. De HR medewerkers verzorgen de administratieve ondersteuning en zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en beweegt je zelfstandig binnen de organisatie.
De startdatum is 16 maart 2026, onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Aan deze datum kunnen geen rechten worden ontleend.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo bacheloropleiding HRM.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met YouForce, duidelijk benoemd in je cv.
- Je maakt je nieuwe omgevingen snel eigen.
- Je bent een stevige gesprekspartner, besluitvaardig en resultaatgericht.
- Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd.
- Je bent proactief en samenwerkingsgericht.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
