HR-adviseur
Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een gemeente waar lijnen kort zijn en verantwoordelijkheid groot?
Dit ga je doen
Als HR-adviseur ben je een stevige en zelfstandige gesprekspartner voor managers binnen de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties en beleid.
Je houdt personeels- en organisatieontwikkelingen scherp in de gaten en vertaalt deze naar passende oplossingen voor de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en draag je bij aan een professionele HR-dienstverlening.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je adviseert managers over personeels- en organisatievraagstukken
- Je verzorgt en begeleidt werving- en selectieprocedures
- Je begeleidt (langdurig) verzuimtrajecten
- Je stelt directie- en collegevoorstellen op in het zaaksysteem
- Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid en concrete HR-acties
- Je werkt projectmatig mee aan lopende HR-projecten
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-team
Je werkt binnen een organisatie die is opgebouwd uit drie domeinen: het ruimtelijk domein, sociaal domein en bedrijfsvoering. De organisatie is groot genoeg voor complexe vraagstukken en klein genoeg om snel te schakelen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
- Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Je beschikt over brede HR-kennis
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrecht
- Je hebt bij voorkeur kennis van Youforce en Easycruit
- Je hebt ervaring met projectmatig werken
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk op verschillende niveaus
- Je bent analytisch en weet vraagstukken goed te doorgronden
- Je bent een stevige persoonlijkheid en staat stevig in je schoenen
Pré’s:
- Kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling
- Opleiding of training in verandermanagement
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
- Woonachtig binnen 40 km van Urk
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
