Voor opdrachten binnen de overheid zoeken we een HR Adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij personeelsvraagstukken en HR-processen zorgvuldig van advies tot uitvoering begeleidt. Je werkt aan dossiers die er toe doen: verzuim, functioneren, instroom en doorstroom, altijd binnen de kaders van wet- en regelgeving en de geldende cao.

Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Adviseren van teamleiders en managers over werving & selectie, contracten, doorstroom en uitstroom
• Begeleiden van verzuimdossiers: adviseren over aanpak, wet- en regelgeving, inzet van arbodienst en dossiervorming
• Ondersteunen bij functionerenstrajecten: opstellen van aanpak, gesprekken voorbereiden en termijnen bewaken
• Toepassen en uitleggen van arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken binnen de overheid
• Voorbereiden en uitvoeren van personele besluitvorming (bijv. benoemingen, wijzigingen in aanstelling/uren, tijdelijke plaatsingen)
• Bijdragen aan HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid, onboarding, formatieplanning of actualisatie van HR-processen
• Analyseren van HR-gegevens (bijv. verzuim, bezetting, verloop) en vertalen naar verbetervoorstellen voor management
• Samenwerken met OR/medezeggenschap en andere interne partners; input leveren voor overleggen en stukken

Detacheren via Kenonz betekent dat je op opdrachtbasis werkt bij verschillende overheidsorganisaties, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband bij Kenonz. Wij regelen een opdracht die past bij jouw ervaring, stemmen de verwachtingen vooraf scherp af en blijven gedurende de opdracht betrokken met begeleiding en kennisdeling. Zo kun jij je volledig richten op je werk, met Kenonz als vaste basis.