Bij de gemeente draait alles om mensen, de inwoners die we dagelijks helpen, én de collega’s die dat mogelijk maken. Als HR-adviseur ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering, tussen beleid en praktijk. Met jouw kennis, advies en mensgerichte aanpak zorg je dat onze organisatie kan groeien, bewegen en bloeien.

Jouw rol

Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s: van instroom tot uitstroom, en van ontwikkeling tot duurzame inzetbaarheid. Jij weet de doelen van de organisatie te vertalen naar wat teams en medewerkers écht nodig hebben om goed en met plezier te kunnen werken.

Je bent een sparringpartner die verder kijkt dan regels en procedures. Je denkt mee over strategische vraagstukken zoals personeelsplanning, organisatieontwikkeling en vitaliteit, en vertaalt die naar praktische oplossingen. Ook begeleid je veranderingen binnen teams, help je bij verzuimvraagstukken en zorg je dat medewerkers zich gesteund en gewaardeerd voelen.

Bij spanningen of dilemma’s op de werkvloer weet jij met tact en vertrouwen te bemiddelen. Altijd met oog voor de mens, én met gevoel voor de bestuurlijke context waarin de gemeente opereert.