Functieomschrijving

Met regelmaat worden wij benaderd door gemeenten met de vraag naar een ervaren HR adviseur. Zowel voor tijdelijke en interim opdrachten, als voor vaste functies. Heb je interesse in een nieuwe opdracht of baan bij een gemeente en ben je bekend met de gemeentelijke dynamiek? Dan komen we graag met je in contact.

Wat kun je verwachten als HR adviseur via Kenonz?

Als HR adviseur adviseer je gevraagd en ongevraagd over personele en organisatorische vraagstukken, de toepassing van HR-instrumenten en over beleid en HR-processen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan leren & ontwikkelen, arbeidsomstandigheden, verzuim, talentontwikkeling en werving & selectie. Ook help je de HR-visie te vertalen naar passende oplossingen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamleiders. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt hen bij uiteenlopende HR vraagstukken. Je ontwikkelt, implementeert en voert het gemeentelijke HR beleid uit. Naast je adviseurschap heb je ook een rol in uiteenlopende HR gerelateerde projecten.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een ervaren HR adviseur die zich herkent in de volgende eisen:

  • Hbo opgeleid;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur;
  • Werkervaring bij een gemeente;

 

Daarnaast zoeken we iemand:

  • Die enthousiast is en energie krijgt van nieuwe dingen leren;
  • Met liefde voor het HR vlak en bereid is hier meer over te leren;
  • Die positief en leergierig is.

Werken bij Kenonz

Ontdek alles over het werken bij KENONZ.