HR-medewerker (36u)
Zorg dat de HR-processen bij Gemeente Maashorst soepel draaien. Stap per 1 september 2026 in als HR-medewerker (36 uur).
Dit ga je doen
Als HR-medewerker bij Gemeente Maashorst (standplaats Uden) ben jij degene die ervoor zorgt dat collega’s en leidinggevenden kunnen rekenen op een strakke, vriendelijke en snelle HR-ondersteuning.
Je zorgt voor een stevige basis in de dagelijkse HR-dienstverlening. Dat doe je onder andere door:
- In-, door- en uitdiensttredingen zorgvuldig te verwerken en alles administratief compleet te maken
- Arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-documenten op te stellen en te beheren
- Contractwijzigingen, verlof en verzuim correct te registreren en te bewaken
- Vragen van medewerkers en leidinggevenden te beantwoorden over regelingen en HR-processen
- Recruitmentactiviteiten te ondersteunen waar nodig
- Introducties, bijeenkomsten en trainingen te organiseren en praktisch te faciliteren
Je komt terecht in een HR-team waar samenwerken, service en nauwkeurigheid centraal staan. De sfeer is professioneel en toegankelijk: je helpt elkaar vooruit, houdt de lijnen kort en maakt afspraken concreet.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je bent direct zelfstandig inzetbaar en vindt snel je of haar weg binnen een dynamische organisatie.
- Je beschikt over een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar en hebt (ruime) ervaring binnen het HR-vakgebied.
- Je bent nauwkeurig, servicegericht, organisatorisch sterk en maakt nieuwe systemen en processen snel eigen.
- Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken wij bij voorkeur een ervaren kandidaat die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het team.
Wensen
- Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van de Cao Gemeenten.
- Kennis van het systeem Enterprise BCS.
- Voorkeur voor iemand die zoveel mogelijk vanuit kantoor kan en wil werken.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
