Interne controle specialist
Bouw mee aan slimme, onafhankelijke interne controle bij gemeente Heerenveen en zet jouw auditkracht in voor 2026 en verder.
Dit ga je doen
Als Interne controle specialist bij gemeente Heerenveen help je de VIC-afdeling bij een belangrijke stap in de doorontwikkeling van control: het scherper neerzetten van de 3e lijn en het overdraagbaar maken van interne controle richting de domeinen. Je stelt twee interne controleplannen op voor Leefomgeving en Bedrijfsvoering en zorgt dat deze klaar zijn om vanaf 1 januari 2027 in de uitvoering over te gaan naar de bedrijfsbureaus. Daarnaast werk je aan een plan van aanpak voor digitale oplossingen binnen de VIC, zoals datagedreven controles en het verkennen van artificial intelligence. Ook lever je een overkoepelende Nota frauderisico-beheersing op en vertaal je die naar risicoanalyses per proces, zodat controles logisch, onderbouwd en navolgbaar worden. Tegelijk voer je 2e en 3e lijns controlewerk uit over de tweede helft van 2026, waaronder controles rond de migratie naar het nieuwe financieel pakket per 1 januari 2026 en onderdelen als (V)IC grondexploitatie, materiele vaste activa en voorzieningen.
In deze opdracht ligt de nadruk op het opleveren van concrete, bruikbare interne controleproducten en het zorgvuldig uitvoeren en vastleggen van controlewerkzaamheden. Je werkt binnen de bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming, zodat jouw bevindingen direct aansluiten op hoe Heerenveen stuurt en verantwoordt.
Je gaat onder andere aan de slag met:
- Opstellen van interne controle documenten, waaronder twee interne controleplannen voor de domeinen Leefomgeving en Bedrijfsvoering en het overdragen daarvan aan de bedrijfsbureaus
- Opstellen van een plan van aanpak voor de 3e lijn over de inzet van digitale oplossingen in de VIC (zoals datagedreven controles en artificial intelligence)
- Opstellen van een overkoepelende Nota frauderisico-beheersing en het concreet vertalen hiervan naar risicoanalyses per proces als basis voor de VIC
- Opstellen van een auditplan voor de interne jaarlijkse WPG-audit vanaf 2026
- Uitvoeren van 3e en 2e lijns controlewerkzaamheden over de tweede helft van 2026, inclusief controles rond de migratie naar het nieuwe financieel pakket per 1 januari 2026
- Ondersteunen bij jaarrekeninggerichte werkzaamheden, zoals SISA-voorbereiding en eventuele overige jaarrekeningwerkzaamheden over 2026
Je werkt binnen een team dat in beweging is en bewust keuzes maakt in hoe control is ingericht: de 3e lijn geeft een onafhankelijk oordeel en toetst of het samenspel tussen 1e en 2e lijn soepel functioneert. Die ontwikkeling maakt jouw bijdrage extra interessant: je helpt niet alleen met controlewerk, maar ook met het neerzetten van kaders en producten die straks door anderen worden uitgevoerd. In het vakgebied zie je tegelijk een duidelijke verschuiving naar slimmer en digitaler controleren, met meer datagedreven werken en het verkennen van nieuwe technieken. In Heerenveen krijg je de ruimte om die vertaalslag concreet te maken naar een aanpak die past bij de gemeentelijke praktijk en die ook echt gebruikt gaat worden.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding, in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidscontroles, (verbijzonderde) interne controle of auditwerkzaamheden bij een gemeente of andere decentrale overheid.
- Ervaring met opstellen IC plannen.
- Ervaring met het doen van dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers.
- Zelfstandig kunnen werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren.
- Beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 20 tot 24 uur per week gedurende de afgesproken periode op locatie Heerenveen (minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig).
Wensen
- Ervaring met: frauderisico analyses.
- Ervaring met data gedreven controles.
- Ervaring met het ERPX.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
