Junior Raadsadviseur
Maak impact op het lokale bestuur: ondersteun en adviseer de gemeenteraad van Loon op Zand als Junior Raadsadviseur!
Dit ga je doen
Als Junior Raadsadviseur werk je vanuit de griffie aan één helder doel: de gemeenteraad van Loon op Zand (19 raadsleden, 5 fracties) optimaal ondersteunen in het politieke en bestuurlijke proces. Je zit dicht op de besluitvorming en helpt raadsleden om de juiste instrumenten in te zetten voor hun politieke doelen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van stukken zoals nota’s en raadsvoorstellen, zodat de raad goed voorbereid kan vergaderen en besluiten. Je denkt mee over de ontwikkeling en vernieuwing van werkwijzen binnen de raad, begeleidt werkgroepen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor inwoners die een onderwerp onder de aandacht van de raad willen brengen. Ook communicatie hoort bij jouw rol: je schrijft makkelijk voor verschillende doelgroepen, bent handig met social media en houdt samen met collega’s de raadswebsite actueel.
In deze opdracht zorg jij ervoor dat de raad scherp, goed geïnformeerd en professioneel kan werken. Concreet betekent dit dat je onder andere:
- bijeenkomsten en vergaderingen van de gemeenteraad (ook inhoudelijk) voorbereidt en ondersteunt
- raadsleden adviseert over raadsinstrumenten en de best passende route richting hun doelen
- het besluitvormingsproces ondersteunt en toeziet op de kwaliteit van aangeleverde nota’s en raadsvoorstellen
- adviseert over de ontwikkeling en vernieuwing van de werkwijzen van de raad
- werkgroepen van de raad begeleidt en ondersteunt
- inwoners begeleidt en adviseert wanneer zij een onderwerp op de agenda van de raad willen krijgen
Je komt terecht bij Team Griffie van Gemeente Loon op Zand: een kleine club met korte lijnen, veel onderlinge samenwerking en een positief-kritische manier van sparren. Je werkt samen met de griffier, raadsadviseur en griffiemedewerker en krijgt veel zelfstandigheid in hoe je je werk organiseert. Binnen het vakgebied zie je steeds meer aandacht voor een open en transparant samenspel tussen raad, college, ambtelijke organisatie en samenleving. Juist daarin kun jij het verschil maken: door duidelijke processen, sterke stukken en heldere communicatie (ook online) help je de raad zichtbaar en toegankelijk te zijn voor inwoners en partners.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je kan werken op donderdag overdag en op donderdag avond.
- Je hebt minimaal een afgeronde bachelor/ HBO opleiding.
- Je hebt ervaring met netwerken in een politieke omgeving.
- Je bent stressbestendig en kan werken in een hectische werkomgeving.
- Je bent bereid tot het oppakken van voorkomende werkzaamheden.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een politieke omgeving.
Wensen
- Je hebt ervaring met zakelijke social media.
- Je beschikt over organisatorisch talent
- Je hebt ervaring met werken in een teamverband.
- Je beschikt over een vlotte pen.
- Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Pro-actief - Resultaatgericht - Stressbestendig - Zelfstandig - Flexibel - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
