Secretaris arbeidsmarktregio Noordoost B
Breng bestuur, partners en uitvoering samen: maak Noordoost Brabant Werkt elke dag slagvaardiger.
Dit ga je doen
Als Secretaris arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Werkt zorg jij dat de bestuurlijke samenwerking klopt tot in de details en sterk blijft op de inhoud. Je bent secretaris van het Regionaal Beraad, het voorbereidende overleg en je bent lid van het programmateam. Jij organiseert een heldere overleg- en besluitvormingsstructuur, bereidt bijeenkomsten inhoudelijk voor en zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment op tafel liggen. Tegelijk bewaak je processen en afspraken: van agendavorming en stukkenstroom tot opvolging van besluiten. Vanuit een regionaal perspectief signaleer je kansen en spanningen in de samenwerking, adviseer je onafhankelijk en verbind je partijen zoals gemeenten, UWV, vakbonden, ontwikkelbedrijven en onderwijsinstellingen. Zo draag je bij aan het versterken van de arbeidsmarktinfrastructuur voor inwoners met een kwetsbare positie, binnen de nieuwe governance die sinds 1 januari 2026 van kracht is.
Je gaat aan de slag met een duidelijke basis. In deze opdracht betekent dat onder andere:
- Overleg en besluitvorming organiseren: je richt (samen met de betrokken partners) een logische en effectieve overleg- en besluitvormingsstructuur in en houdt de verbinding tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau scherp.
- Agendavorming en procesbewaking: je bouwt aan een stevige agenda voor het Regionaal Beraad (6 keer per jaar) en bereidt het voorbereidende overleg en de onafhankelijk voorzitter goed voor, inclusief duidelijke stukken, planning en opvolging.
- Afspraken en acties borgen: je bewaakt voortgang en gemaakte afspraken, zodat besluiten ook echt landen bij alle betrokken stakeholders.
- Signaleren, adviseren en acteren: je adviseert onafhankelijk in een complex ambtelijk politiek bestuurlijk speelveld, brengt onderstromen en belangen in kaart en zet aan tot beweging met een verbindende stijl.
- Publiek private samenwerking versterken: je neemt deel aan landelijke en regionale netwerken, bouwt relaties uit en pakt waar nodig een voortrekkersrol richting gezamenlijke resultaten.
- Strategische stukken en events ondersteunen: je bent sparringpartner voor het Regionaal Beraad en het programmateam en levert een bijdrage aan onder meer de meerjarenagenda, uitvoeringsagenda, begroting en de tweejaarlijkse conferenties.
Je landt in een omgeving met een pragmatische doe mentaliteit: partners die elkaar weten te vinden en die resultaat willen boeken, zonder de bestuurlijke gevoeligheden uit het oog te verliezen. Juist omdat de regio sinds 1 januari 2026 in een vernieuwde structuur en governance werkt, is jouw rol extra belangrijk: jij helpt de samenwerking verder te professionaliseren en duurzaam neer te zetten. In het vakgebied zie je tegelijk een duidelijke ontwikkeling: arbeidsmarktbeleid verschuift steeds meer naar netwerksturing en gezamenlijke verantwoordelijkheid, met stevige verwachtingen rondom werkgeversaanpak, human capital en een goed werkend werkcentrum. Dat vraagt om iemand die strategie en uitvoering moeiteloos verbindt en energie krijgt van het bouwen aan stevige lijnen tussen partners.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding
- Ruime en relevante werkervaring als bijvoorbeeld bestuurssecretaris of in een vergelijkbare rol in een complexe (bestuurlijke) omgeving.
- Ruime ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid en affiniteit met de stakeholders die actief zijn in de arbeidsmarktinfrastructuur.
- Ruime ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context.
- Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk netwerkt en relaties opbouwt en onderhoudt met bestuurders, partners en het programmateam; je verwoordt complexe informatie helder en overtuigend op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent sterk in het doorgronden van de kern en weet deze te vertalen naar een helder en overtuigend verhaal in de bestuurlijke context en richting verschillende stakeholders.
- Je bent communicatief sterk in zowel woord als geschrift.
- Je combineert verantwoordelijkheid voor beleidsvoorbereiding met praktisch inzicht in wat werkt in de uitvoering binnen de netwerkorganisatie, waaronder het Werkcentrum.
- Je adviseert met een scherp oog voor de lange termijn, risico's en kansen en vertaalt strategie samen met partners naar concrete acties.
Wensen
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bijvoorbeeld Bestuurs- en beleidswetenschap.
- 3 jaar of langer relevante werkervaring in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie (onderbouwd met relevante werkervaring).
- 3 jaar of langer ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context (onderbouwd met relevante werkervaring).
- Affiniteit met de stakeholders die actief zijn in de arbeidsmarktinfrastructuur (onderbouwd met relevante werkervaring).
- 3 jaar of langer ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid (onderbouwd met relevante werkervaring).
- Inzetbaarheid vanaf 15 juli 2026.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
