Voor een ambitieuze overheidsorganisatie zoeken wij tijdelijk een ervaren Manager HR die energie krijgt van organisatieontwikkeling, leiderschap en verandering. De organisatie staat voor belangrijke uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt, talentontwikkeling en personeelsbehoud. Juist daarom speelt HR een sleutelrol in de toekomst van de organisatie. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.

Via Kenonz ga je aan de slag bij opdrachtgevers waar jouw expertise direct verschil maakt. Wij geloven in professionals die niet alleen uitvoeren, maar ook bouwen, verbeteren en inspireren. Je krijgt een betrokken team om je heen, korte lijnen en uitdagende opdrachten waarin jouw kennis volledig tot zijn recht komt.

Als Manager HR geef je tijdelijk leiding aan een HR-team in ontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de strategische HR-koers. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering: van sparringpartner voor management en bestuur tot aanjager van teamontwikkeling en organisatieverandering. De focus ligt op leiderschap, strategisch personeelsmanagement, leren & ontwikkelen en de doorontwikkeling van HR-dienstverlening.

• Aansturen en coachen van het HR-team
• Begeleiden van teamontwikkeling en professionalisering
• Strategisch adviseren van management en bestuur
• Sturen op de transitie naar HR-business partnerschap
• Vertalen van HR-visie naar concrete acties en resultaten