Online Communicatieadviseur / Media-Analist
Wat leeft er in de stad? Wat gebeurt er online? En wat vraagt dat van onze communicatie? Als online communicatieadviseur / media-analist in de Newsroom van Gemeente Apeldoorn verbind jij analyse, advies en uitvoering.
Dit ga je doen
Je werkt op het snijvlak van actualiteit, duiding en strategie. Je analyseert wat er speelt in online media, social media en het publieke debat en vertaalt dit naar concrete communicatiekeuzes. Daarbij kijk je verder dan losse berichten. Jij ziet patronen, sentimenten en trends en weet wat deze betekenen voor bestuur, organisatie en reputatie.
Je:
- Adviseert collega’s over de samenhangende inzet van communicatiemiddelen, online en offline.
- Beoordeelt communicatievragen en vertaalt deze naar een effectieve crossmediale aanpak.
- Weegt boodschap, kanaalkeuze, timing en tone of voice zorgvuldig af per doelgroep en situatie.
- Ontwikkelt, coördineert en redigeert content voor social media, website, gemeentepagina en andere middelen.
- Verzorgt inhoudelijke eindredactie op topstories en achtergrondverhalen, altijd helder en op B1-niveau.
- Maakt gevraagd en ongevraagd issueanalyses voor bestuur, communicatiecollega’s en beleidsmakers.
- Signaleert risico’s zoals nepnieuws en denkt mee over beleid rondom digitale ontwikkelingen, waaronder AI.
- Onderbouwt communicatiekeuzes met data en monitoring en vertaalt inzichten naar handelingsperspectief.
Binnen de Newsroom neem je actief deel aan de dagstart. Je bewaakt de nieuws- en contentplanning, helpt prioriteren en draagt onderwerpen aan voor de communicatiekalender. Je houdt overzicht in dynamiek en zorgt voor een efficiënte werkwijze.
Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van richtlijnen en kaders voor online en offline communicatie. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, bestuurlijke communicatieadviseurs, persvoorlichting, het Mediateam en Team Publiekszaken.
Je combineert altijd het inwonersperspectief met een bredere bestuurlijke en corporate blik. Jij begrijpt wat ontwikkelingen betekenen voor de positie en reputatie van de gemeente en adviseert daar proactief over.
Over de organisatie
Bij Gemeente Apeldoorn werken ruim 2.000 collega’s aan een stad met bijna 170.000 inwoners, groeiend naar 180.000. De organisatie werkt vanuit vier thema’s: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
De kernwaarden zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. De organisatie wil wendbaar blijven en tegelijkertijd in control zijn. Dat vraagt om professionals die scherp analyseren, strategisch meedenken en verantwoordelijkheid nemen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in online communicatie, newsroom- of media-analysefuncties binnen een publieke, bestuurlijke context.
- Je hebt aantoonbare ervaring met media- en socialmedia-analyse en tools zoals OBI4wan of vergelijkbaar.
- Je vertaalt data en signalen zelfstandig naar omgevingsbeelden en concreet communicatieadvies.
- Je hebt ervaring met issue- en reputatiemanagement binnen een complexe organisatie.
- Je schrijft helder, toegankelijk en foutloos Nederlands, ook op B1-niveau.
- Je hebt gedegen kennis van social media, kanaalwerking en crossmediale strategie.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt maatschappelijke dynamiek.
- Je adviseert overtuigend, gevraagd en ongevraagd.
- Je blijft rustig onder druk en schakelt snel bij actualiteit of crisis.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
