P&O Adviseur
Ben jij een ervaren en gedreven P&O-adviseur die met kennis, daadkracht en een open blik het verschil wil maken voor de gemeente Voorst?
Dit ga je doen
Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Opdracht
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers: P&O advies geven over o.a. personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Je doet dit voor de Raad, Griffie en het College. Ook ben je adviseur voor de WOR-bestuurder bij OR en Lokaal Overleg.
- Verzuimbegeleiding en re-integratie: Als P&O zijn wij samen met de leidinggevende verantwoordelijk voor de verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- Werving en selectie: het begeleiden van het volledige proces van werving en selectie, waarbij je de juiste match zoekt.
- Ontwikkeling en implementatie van P&O beleid: samen met het P&O team ontwikkelen en implementeren van beleidsvraagstukken en deze borgen in de processen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een aantoonbare afgeronde hbo opleiding in de richting van personeel en organisatie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van zieke medewerkers volgens de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg en wil deze kennis ook overdragen;
Selectiecriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
