Projectleider Bestandsscreening Participatiewet
Breng het Participatiewet-bestand in kaart en lever scherpe inzichten voor beter beleid en uitvoering
Dit ga je doen
Als projectleider Bestandsscreening Participatiewet leid je een grondige analyse van het uitkeringsbestand. Je combineert data en inhoudelijke kennis om beleid en uitvoering te verbeteren. Samen met gemeentelijke teams en externe partijen zorg je voor een scherp inzicht in rechtmatigheid en doelmatigheid.
- Leiden van de screening van circa 2000 dossiers op rechtmatigheid en doelmatigheid
- Beoordelen van dossierdata en uitvoeren van kwalitatieve toetsen, inclusief (indien nodig) cliëntgesprekken
- Segmenteren van het bestand in herkenbare klantprofielen op basis van arbeidspotentie en ondersteuningsbehoefte
- Signaleren van onbenutte uitstroomkansen en risico’s op langdurige afhankelijkheid
- Formuleren van gerichte aanbevelingen voor verbeterde dienstverlening en mogelijke herbeoordelingen
- Opstellen en presenteren van rapportages met heldere inzichten en praktische adviezen aan beleidsmakers en uitvoerders
- Coördineren en aansturen van eventuele externe uitvoerende partijen binnen het project
- Zorgdragen voor naleving van privacywetgeving en veilig omgaan met (geanonimiseerde) gegevens
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Kennis Participatiewet en uitvoering
- Inzicht in re-integratie en doelgroepsegmentatie
- Ervaring met grote datasets in sociaal domein
- Vaardigheid in BI-tools (Power BI, Python, R, SPSS)
- Kennis AVG en dataverwerking (pseudonimiseren)
- Vertalen van data naar advies en presentatie aan verschillende doelgroepen
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
