Projectleider efficiency en procesverbetering
Leid de efficiencytaakstelling en maak processen slimmer, eenvoudiger en doelmatiger bij gemeente Het Hogeland.
Dit ga je doen
Je gaat aan de slag met het neerzetten van structuur en ritme in het verbetertraject. Concreet betekent dit:
- Een organisatiebreed plan van aanpak opstellen voor procesoptimalisatie, inclusief fasering, planning en inzet van mensen en middelen
- Teams faciliteren bij het analyseren, beschrijven en kritisch bekijken van processen (eigenaarschap blijft bij de teams)
- Samen met medewerkers en teamleiders verbetervoorstellen uitwerken en sturen op resultaat en besluitvorming
- Zorgen dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd in de dagelijkse praktijk
- Procesgericht werken helpen verankeren met heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenhang met organisatie-inrichting
- Kansen verkennen voor efficiencywinst door digitalisering, standaardisering en slimmer organiseren
Je komt terecht in een bestuurlijke omgeving waar samenwerking, sensitiviteit en duidelijke keuzes belangrijk zijn. Je werkt met teams en teamleiders die hun processen zelf kennen en verantwoordelijkheid dragen, terwijl jij de aanpak neerzet, het gesprek organiseert en de beweging gaande houdt. Wat deze opdracht extra interessant maakt: de combinatie van procesverbetering en de ontwikkeling richting blijvend procesgericht werken. Je helpt niet alleen om te optimaliseren, maar ook om een manier van werken te bouwen die toekomstbestendig is, met oog voor kwaliteit, draagvlak en de kansen die digitalisering biedt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede procesverbetering
- Ervaring met LEAN, BPM, Six Sigma of vergelijkbare methodieken (bij voorkeur Black Belt-niveau of vergelijkbaar)
- Ervaring met het realiseren van aantoonbare efficiencywinst
- Ervaring met verandermanagement
Wensen
- Je bent een stevige en verbindende projectleider die zich thuis voelt in een complexe, bestuurlijke omgeving
- Je beweegt je gemakkelijk tussen management, college en collega’s en vertaalt strategische doelen naar concreet gedrag en werkbare processen
- Je bent analytisch sterk en houdt tegelijk oog voor de menskant
- Je stimuleert eigenaarschap bij teams en teamleiders, zonder het van hen over te nemen
- Je kunt sturen op resultaat en besluitvorming, met ruimte voor dialoog en draagvlak
- Je bent sensitief voor organisatiecultuur en politieke verhoudingen
- Je brengt structuur in complexe vraagstukken en realiseert doelen binnen het spanningsveld van capaciteit, middelen en tijd
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
