Projectleider Meedoenbalie
Zet de Meedoenbalie op de kaart en help nieuwkomers vanaf dag één vooruit
Dit ga je doen
Voor de Gemeente Groningen zoeken wij een Projectleider die de uitbreiding van de Meedoenbalie begeleidt. Dit project is onderdeel van de gezamenlijke inspanning van de gemeente en het COA om nieuwkomers vanaf dag één effectief te laten participeren.
De Meedoenbalie wordt uitgebreid en geprofessionaliseerd via het project Participatieladder, waarin vier fasen van intake tot arbeidsparticipatie doorlopen worden.
Opdracht:
De Projectleider is verantwoordelijk voor het projectmatige coördineren van de uitbreiding van de Meedoenbalie. Dit omvat:
- Zorgdragen voor een gefaseerde uitrol van de leerlijnen;
- Afstemmen en samenwerken met interne en externe partners (gemeente, COA, onderwijsinstellingen, werkgevers);
- Het opstellen en bewaken van planning, voortgang en resultaten;
- Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen;
- Bijdragen aan een inclusieve participatieaanpak voor nieuwkomers in Groningen.
Doel: een goed functionerende Meedoenbalie op de opvanglocaties, waarin alle volwassen nieuwkomers vanaf dag één kunnen instromen in een passende leerlijn.
Verantwoordelijkheden
- Coördinatie van de uitbreiding en professionalisering van de Meedoenbalie;
- Zorgdragen voor planning, monitoring en rapportage van voortgang en effect;
- Versterken van samenwerking tussen alle betrokken partijen;
- Borgen van samenhang met andere gemeentelijke projecten zoals GOTU-Academie, ThuisIn050 en de inzet van jobcoaches/accountmanagers bij Werk & Participatie;
- Communiceren met interne en externe stakeholders over projectresultaten en aandachtspunten.
Randvoorwaarden
- Werken binnen het kader van het plan Meedoen vanaf dag één;
- Afstemming met gemeentelijke structuren, COA, onderwijsinstellingen en werkgevers;
- Gefaseerde uitrol van leerlijnen;
- Monitoring en rapportage op voortgang en effect.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met projectmatig werken in een maatschappelijke context;
- Affiniteit met participatie, integratie en/of arbeidsmarkttoetreding;
- Bekendheid met gemeentelijke samenwerking en uitvoeringspraktijk;
- Ervaring met planning, afstemming en voortgangsbewaking.
Kernkwaliteiten:
- Verbinder tussen beleid en praktijk;
- Samenwerken met diverse partijen en belangen;
- Gestructureerd en overzicht houdend;
- Communicatief vaardig en in staat mensen mee te nemen;
- Resultaatgericht en zorgvuldig;
- Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en doelgroep nieuwkomers.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
