Projectleider ontvlechting DVO's (salarisadministratie, finance en inkoop)
Wil jij een complexe organisatieverandering begeleiden binnen een ambitieuze gemeente? Je stuurt de ontvlechting van de salaris- en financiële administratie aan en zorgt voor een soepele overgang naar een toekomstbestendige organisatie.
Dit ga je doen
Als Projectleider Ontvlechting DVO's ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een gecontroleerde en succesvolle ontvlechting van de financiële administratie en salarisadministratie. De kaders zijn vastgesteld en er ligt een conceptprojectopdracht klaar. Aan jou de taak om deze verder uit te werken tot een uitvoerbaar projectplan en de volledige uitvoering te begeleiden.
Je beweegt je op het snijvlak van projectmanagement, bedrijfsvoering, ICT en verandermanagement. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen HR, financiën, informatievoorziening, management, externe leveranciers en samenwerkingspartners. Het uiteindelijke doel is een toekomstbestendige inrichting waarbij de dienstverlening gedurende de hele overgangsfase onverminderd doorgaat.
De financiële administratie moet uiterlijk per 1 januari 2027 zijn ontvlochten. Voor de salarisadministratie geldt een streefdatum van 1 maart 2027.
Werkzaamheden:
- Opstellen, uitvoeren en bewaken van het transitie- en implementatieprojectplan.
- Identificeren, analyseren en beheersen van projectrisico's.
- Coördineren van systeemontvlechting, datamigratie en leveranciersmanagement.
- Begeleiden van de contractuele afwikkeling met betrokken samenwerkingspartners.
- Creëren van draagvlak en verbinding tussen interne en externe stakeholders.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Must haves
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen complexe organisatieveranderingen of transitieprojecten.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen politiek-bestuurlijke of publieke organisaties.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projecten waarbij bedrijfsvoering, ICT en processen samenkomen.
- Beschikbaar voor 16 uur per week vanaf 17 augustus 2026.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met regievoering.
Pré's
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kennis van financiële administraties, salarisadministratie of bedrijfsvoeringprocessen.
- Ervaring met ontvlechtings-, migratie- of outsourcingtrajecten.
- Ervaring met leveranciersmanagement en contractuele trajecten.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
