
Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling
Jij helpt leiders groeien, zodat een hele organisatie en daarmee de samenleving elke dag een stap beter wordt.
Dit ga je doen
Je loopt een ruimte binnen waar energie voelbaar is. Leidinggevenden zitten klaar, benieuwd naar wat de dag hen gaat brengen. Jij hebt dit moment ontworpen. Als Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling ben jij degene die beweging creëert. Niet alleen op papier, maar in mensen.
Je start met het verder bouwen aan een leiderschapsprogramma dat staat als een huis. Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar een concreet, inspirerend en toepasbaar traject. Je denkt na over de juiste interventies, werkvormen en leermomenten. Wat hebben deze leiders nodig om écht het verschil te maken? Jij weet het antwoord te vinden én vorm te geven.
Vervolgens ga je aan de slag met de voorbereiding van leiderschapsdagen. Je selecteert de juiste begeleiders, stemt af met stakeholders en zorgt dat alles klopt tot in detail. Wanneer de dag zelf aanbreekt, sta jij er. Je begeleidt, observeert en stuurt bij waar nodig. Je voelt groepsdynamiek feilloos aan en weet precies wanneer je moet verdiepen, confronteren of juist ruimte geven.
Tussendoor ben je continu in gesprek. Met directie, projectleiders en deelnemers. Je bent sparringpartner, adviseur en soms ook een spiegel. Je verbindt verschillende belangen en houdt altijd het grotere doel voor ogen: een organisatie die groeit van goed naar goud.
Na de sessies begint het echte werk pas. Je analyseert wat je hebt gezien en gehoord. Patronen, inzichten en kansen vertaal je naar concrete aanbevelingen. Je ontwikkelt instrumenten zoals een leiderschapsscan en werkboeken die leiders helpen om het geleerde direct toe te passen in hun dagelijkse praktijk.
En je kijkt vooruit. Hoe zorg je dat deze ontwikkeling blijft? Jij ontwerpt een vervolgprogramma dat niet alleen inspireert, maar ook borgt. Want duurzame verandering ontstaat pas als het verankerd is in gedrag en cultuur.
In alles wat je doet, werk je samen. Je begeleidt processen, houdt overzicht en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft. En terwijl jij werkt aan leiderschap, werk je indirect aan iets groters: een gemeente die beter functioneert voor haar inwoners.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma’s en leiderschapstrajecten.
- Je hebt ervaring met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkelstrategieën.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je bent sterk in het begeleiden van groepsprocessen en leiderschapsontwikkeling.
- Je hebt een scherp analytisch vermogen en ziet snel patronen en kansen.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren














