Senior Communicatieadviseur
Ben jij de strategische en betrokken communicatieadviseur die met een wijkgerichte aanpak wil bijdragen aan de succesvolle komst van het AZC in Zwolle en verbinding weet te creëren tussen inwoners, ondernemers en de gemeente?
Dit ga je doen
Vanuit de visie ‘aanpak opgave vluchtelingen 2023-2027" wordt door het Programma Vluchtelingen gewerkt aan concrete ambities en doelstellingen. Waaronder een strategisch communicatieplan.
Er is één concrete locatie aangewezen waar een AZC gevestigd gaat worden. Op basis van ‘een wijkgerichte aanpak’ werk je aan de uitrol van de strategie en ontwikkel je on- en offline communicatiemiddelen en – instrumenten.
- Je ondersteunt en adviseert projectleiders en de programmamanager over effectieve communicatie, waarbij je de visie en de ambitie van de gemeente Zwolle en de input van inwoners en ondernemers centraal stelt. Je werkt o.a. samen met omgevingsmanagers, collega-communicatieadviseurs en externe partners;
- Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten en communicatie met inwoners en stakeholders, waarbij je zorgt voor een open dialoog en feedback verzamelt. Hierbij werk je ook samen met externe participatieadviseurs;
- Je werkt vanuit een plan-do-check-act cyclus: je evalueert de effectiviteit van de communicatie-inspanningen en doet voorstellen voor verbetering.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Afdeling
De afdeling Communicatie van de gemeente Zwolle bestaat uit ongeveer 55 collega’s met een duidelijke missie: communicatie die ertoe doet. We ondersteunen bestuur, directie en organisatie met strategie, creatie en uitvoering – altijd met oog voor de inwoners van Zwolle. Binnen onze afdeling werk je nauw samen met andere communicatieadviseurs, contentspecialisten, participatieadviseurs en andere vakgenoten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal HBO-bachelor in de richting van Communicatie of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur bij een overheidsinstelling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie gericht op vluchtelingenopvang; (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan).
Selectiecriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur op het gebied van vluchtelingenopvang bij een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie in een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met opzetten van communicatiestrategieën;
- Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
