Over de vacature

De gemeente Almelo is volop in beweging. Maatschappelijke en politieke veranderingen vragen om een flexibele en wendbare organisatie, waarin strategisch HR-beleid en sterk leiderschap centraal staan. Ons HR-team speelt hierin een essentiële rol en ondersteunt het management bij organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.

Als Senior HR Adviseur ben je niet alleen verantwoordelijk voor de HR-advisering aan je eigen eenheid maar adviseer je ook jouw collega adviseurs bij de meer complexere casussen. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter de door ontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en -advies. Je zorgt ervoor dat deze passen bij de visie en doelstellingen van onze organisatie, maar ook bij de huidige arbeidsmarkt.

Krijg jij energie van impactvolle HR-vernieuwing? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat je gaat doen

Als Senior HR-adviseur ben jij een belangrijke steunpilaar voor zowel jouw eigen eenheid als voor de hele organisatie als het gaat om HR. Je vervult een actieve rol in de doorontwikkeling van HR en bent een belangrijke sparringpartner, zowel voor het management en jouw eenheid als binnen ons eigen team.

Jouw taken omvatten:

• Signaleren van trends, ontwikkelingen, kansen en mogelijke uitdagingen op het gebied van HR en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en acties.
• Adviseren van het management binnen jouw eenheid over HR- gerelateerde vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor de HR-adviseurs.
• Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendige HR-instrumenten en zorgen voor de juiste inzet daarvan binnen onze organisatie. Daarbij stap je regelmatig in de rol van kartrekker en/of projectleider.
• Inspireren, coachen en ondersteunen op inhoud bij de doorontwikkeling van het HR-team.
• Versterken van interne en externe samenwerking door deelname aan diverse HR-gerelateerde netwerken, projecten en overleggen.

Hoewel je voor de aan jou toegewezen eenheid ook operationele HR-adviestaken uitvoert, ligt jouw focus op de meer complexe vraagstukken en de door ontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en -advies.

Jouw collega aan het woord Sandra Franke - Thijsen, Manager HR:

“De gemeente Almelo maakt zich klaar voor de toekomst. Dat vraagt om een sterke rol van HR. Als Senior HR Adviseur lever je een cruciale bijdrage aan de verdere professionalisering van HR. Je komt terecht in een prettige, dynamische werkomgeving waar je echt impact kunt maken. Met jouw expertise en ervaring ben je een waardevolle sparringpartner en trek je HR naar een hoger niveau.”

Welkom bij gemeente Almelo Wonen

Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.

Ondernemen

In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe, grootschalige bedrijventerreinen zijn interessant voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.

Werken

Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook de mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.

Welkom bij het team

Het HR-team van gemeente Almelo bestaat uit ruim 25 enthousiaste professionals die samen bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid. We werken nauw samen met het management en zetten ons in voor een gezonde, inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij krijgt hier een sleutelrol in.