Talentspecialist Bouw en Civiel

Krijg jij energie van het in contact zijn met mensen en ben jij in staat om de beste kandidaat in een schaarse markt te vinden? Wil je dit tegelijkertijd doen met een team, waarbij je veel vrijheid krijgt, ruimte om te pionieren en ondernemerschap wordt gestimuleerd? Goed nieuws! Wij bieden jou de mogelijkheid om als Talent Specialist Civiel & Infra aan de slag te gaan op onze vestiging in Apeldoorn. Het domein Bouw en Civiel groeit hard, daarom zijn we op zoek naar versterking.  

Wie zijn wij?

Wij zijn Kenonz, een frisse, ambitieuze en vernieuwende organisatie in de arbeidsbemiddeling. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Hoorn, Apeldoorn en Alblasserdam helpen wij onze opdrachtgevers aan jong talent en ervaren professionals. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen.

Het vakgebied Bouw en Civiel is ontzettend breed. Als Talent Specialist Bouw en Civiel ga je invulling geven aan de groeiambitie van de regio’s waarbij je je voornamelijk richt op hbo-professionals.Hierin zijn projectleider, toezichthouder, directievoerder en werkvoorbereider veelvoorkomende functies. Dit kan op de groene (buiten), blauwe (water) of grijze (wegen) gebieden zijn. Andere functies waar je aan kunt denken zijn tekenaar, constructeur of calculator. 

Onze opdrachtgevers zijn veelal gemeenten, provincies en waterschappen. Maar ook ingenieursbureaus en aannemers horen hier bij. 

Wat ga je doen?

De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen het domein Bouw en Civiel. 

Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden kan het echte werk beginnen! Jij gaat aan de slag als Talent Specialist.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar onze doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen.
• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of elders. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match? En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.
• Door gebruik van LinkedIn Recruiter en andere creatieve wervingsmethoden bouw je een netwerk op wat je continu onderhoudt en uitbreidt. 
• Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen het domein Bouw en Civiel. Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz voor het domein en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan zoeken. Hoe je dit doet? Daar ben je helemaal vrij in!
• Tijdens onze projecten houd je ook nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar de behoefte van onze gedetacheerde collega’s ligt en waar wij vanuit Kenonz mogelijk nog in kunnen faciliteren.
• Je bent sparringpartner van de adviseurs en de gedetacheerde collega’s. 

Met wie ga je samenwerken?

Team Bouw en Civiel bestaat op dit moment uit Michiel Hassing (Manager), Mark Huizinga (Adviseur) en Magiel Nsilu (Talent Specialist). Samen zijn wij actief bezig met het opzetten en uitbreiden van dit mooie domein binnen de overheidssector, ingenieursbureaus en aannemers. We zijn landelijk georiënteerd, daardoor kom je bij veel verschillende organisaties over de vloer om bijvoorbeeld gedetacheerde collega’s te bezoeken. We zijn een gedreven team, houden van ondernemerschap, pionieren en er heerst een informele sfeer. 

Wat wij nu zo mooi vinden aan het werken bij Kenonz? Je krijgt echt de mogelijkheid om je functie in te vullen zoals dit het beste bij jou past. Daarnaast leveren we echt maatwerk, geen gesprek is hetzelfde. Iedereen heeft zo zijn eigen wensen en behoeften, aan jou de taak om daar zo goed mogelijk invulling aan te geven. 

Wat vragen wij van jou?

Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van Bouw en Civiel, wel moet je graag willen leren en het je eigen maken. Jij wordt de expert op het gebied van recruitment en arbeidsbemiddeling. Vooral niet te bang zijn om mensen aan te spreken, contact te leggen en sociaal en open er in te gaan. Dan leren wij je de rest!  

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en al enige ervaring met recruitment.
• Je bent communicatief vaardig en een verbinder.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter; lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen.
• Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd.
• Snel kunnen schakelen tussen opdrachtgever en kandidaat doe je moeiteloos. Je houdt rekening met wensen en belangen van beide en fungeert als de olie in het proces.
• Je bent doel- en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris bij jouw werkervaring en vooropleiding;
• Ruime hoeveelheid vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een contract van 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van € 1000 per jaar en onze Kenonz Campuz biedt talloze mogelijkheden;
• Een uitgebreide onboarding, begeleiding, coaching en training on the job;
• Een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop;
• Een team van betrokken en enthousiaste collega’s. We organiseren regelmatig sportieve en gezellige activiteiten.

Nieuwsgierig? Wij in ieder geval wel naar jou!