Toezichthouder rechtmatigheid WMO en Jeugdwet
Voer zelfstandig rechtmatigheidsonderzoeken uit binnen de Wmo en Jeugdwet en adviseer de gemeente over het verbeteren van toezicht, beleid en processen.
Dit ga je doen
Als Onderzoeker Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet voer je zelfstandig onderzoeken uit naar de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen bij zorgaanbieders en Pgb-budgethouders. Je analyseert dossiers, rapporteert objectief over je bevindingen en adviseert de gemeente over verbeteringen in beleid, processen en toezicht.
Werkzaamheden
- Voeren van rechtmatigheidsonderzoeken bij gecontracteerde zorgaanbieders en Pgb-budgethouders.
- Analyseren van zorgdossiers, beschikkingen, declaraties en financiële gegevens.
- Signaleren van onrechtmatigheden en opstellen van objectieve rapportages en adviesrapporten.
- Voeren van gesprekken met zorgaanbieders, wijkteams, contractmanagement en interne stakeholders.
- Adviseren over verbeteringen in beleid, processen, contractafspraken en toezicht op de Wmo en Jeugdwet.
- Ontwikkelen van workshops of deelnemen aan overleggen om consulenten bewust te maken van risico's en bevindingen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rechtmatigheidsonderzoeken binnen de Wmo bij een gemeente.
- Ervaring met het opstellen van objectieve en onafhankelijke rapportages over de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met het beoordelen van beleid, processen en werkwijzen.
- Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden en in staat om zelfstandig te werken.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
