Skip to main content

Interim P&O Adviseur

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Hbo Noord-Holland 32 - 40 uur €6 - €5368

Ben jij een ervaren P&O Adviseur die moeiteloos schakelt tussen tactisch HR-advies en operationele personeelsvraagstukken? Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-uitdagingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie.

Senior adviseur projectplanning

Dit ga je doen

Als Interim P&O Adviseur ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van twee grote operationele teams. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende personele vraagstukken en begeleidt processen rondom in-, door- en uitstroom.


Je bent zowel tactisch sparringpartner als hands-on adviseur en weet goed te schakelen tussen dagelijkse HR-vraagstukken, verzuimbegeleiding, werving & selectie en beleidsmatige ontwikkelingen.


Daarnaast lever je een bijdrage aan HR-projecten, stuurinformatie en de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid.


Werkzaamheden
  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
  • Begeleiden van werving- en selectieprocedures.
  • Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomtrajecten.
  • Adviseren over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
  • Begeleiden van personele procedures.
  • Opstellen van HR-rapportages en stuurinformatie.
  • Analyseren van ken- en stuurgetallen.
  • Deelnemen aan HR-gerelateerde projecten.
  • Meedenken over de ontwikkeling van personeelsbeleid.
  • Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen.
  • Werken met AFAS HRM.


Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Must-haves
  • Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of MER.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als P&O Adviseur.
  • Ervaring binnen een operationele organisatie.
  • Ervaring met advisering van leidinggevenden.
  • Ervaring met verzuimbegeleiding.
  • Ervaring met werving & selectie.
  • Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Pré's
  • Ervaring met AFAS HRM.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
  • Ervaring met HR-projecten.
  • Ervaring met personeelsbeleid.
  • Ervaring met rapportages, analyses en stuurinformatie.
  • Ervaring met sociale werkbedrijven of uitvoerende organisaties.

Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Nicole Muileboom

Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom

Talent Specialist

}

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden