Skip to main content

Procescoördinator HR

Detachering Bedrijfsvoering Hbo Noord-Holland < 16 uur €3843 - €5748

Ben jij een verbinder die processen, mensen en systemen samenbrengt? In deze rol help je HR-teams om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten en zorg je ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geborgd.

Senior adviseur projectplanning

Dit ga je doen

Als Procescoördinator HR richt je je op het verbeteren, coördineren en borgen van HR-processen. Je analyseert bestaande werkwijzen, brengt knelpunten en verbetermogelijkheden in kaart en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Je bent de verbindende schakel tussen HR Servicedesk, HR Advies, Functioneel Beheer en andere betrokken partijen. Daarbij organiseer je verbetertrajecten, bewaak je de voortgang en stimuleer je eigenaarschap binnen de teams.

Je combineert procesmatig inzicht met veranderkracht en weet mensen mee te nemen zonder het eigenaarschap van hen over te nemen.


Werkzaamheden
  • Analyseren van HR-processen en signaleren van verbeterkansen.
  • Coördineren van procesverbeteringen en wijzigingsverzoeken.
  • Organiseren en begeleiden van verbetertrajecten.
  • Verbinden van verschillende disciplines binnen de HR-keten.
  • Bewaken van voortgang, prioriteiten en samenhang.
  • Ondersteunen bij het vastleggen van processen en werkinstructies.
  • Stimuleren van eigenaarschap binnen teams.
  • Samenwerken met Functioneel Beheer bij optimalisatie van AFAS.
  • Vertalen van procesverbeteringen naar praktische oplossingen.
  • Zorgen voor duurzame borging van verbeteringen.


Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Must-haves
  • Ervaring met procescoördinatie, procesverbetering of procesmanagement.
  • Ervaring binnen een HR- of P&O-omgeving.
  • Ervaring met het begeleiden van verbetertrajecten.
  • Sterke organisatorische vaardigheden.
  • Ervaring met stakeholdermanagement.
  • Beschikbaar voor gemiddeld circa 16 uur per week.
Pré's
  • Ervaring met LEAN en continu verbeteren.
  • Ervaring met AFAS.
  • Ervaring met verandermanagement.
  • Ervaring met HR-servicedesks of HR Shared Services.
  • Ervaring met functioneel beheer.
  • Ervaring binnen een publieke organisatie.
  • Ervaring met procesbeschrijvingen en werkinstructies.

Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Nicole Muileboom

Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom

Talent Specialist

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden