Adviseur Werving en Selectie
Neem tijdelijk de werving en selectie over bij gemeente Doetinchem en begeleid procedures van intake tot overdracht.
Adviseur Werving en Selectie
Dit ga je doen
Door tijdelijke afwezigheid van een collega neemt jij bij gemeente Doetinchem de lopende portefeuille werving en selectie over. Je begeleidt zelfstandig complete procedures: je start met een scherpe intake met de teamleider, vertaalt de personeelsbehoefte naar een realistische wervingsaanpak en zet de lijn uit voor planning en selectie. Je schrijft vacatureteksten die passen bij de functie en de organisatie en je zorgt dat publicaties intern en, waar nodig, extern goed worden uitgezet.
Je focust je op het goed uitvoeren en coördineren van de lopende werving en selectie. Dit betekent onder andere:
- Intakes voeren met teamleiders en adviseren over functieprofiel, kaders, wervingsaanpak, planning en inrichting van de selectieprocedure
- Opstellen van aansprekende vacatureteksten en coördineren van interne en, waar nodig, externe publicaties
- Bewaken van voortgang en planning, begeleiden van de briefselectie en organiseren en begeleiden van sollicitatiegesprekken
- Meedenken over beoordeling en selectie van kandidaten en zorgen voor heldere, zorgvuldige communicatie gedurende het proces
- Zorgen voor een goede overdracht richting de vervolgstappen rondom indiensttreding, in nauwe samenwerking met HR en de teamleiders
Je komt terecht in een HR-team dat past bij een organisatie die wil vooruitbewegen: er is ruimte voor aanpakkers, doeners en mensen die verbindingen leggen. Gemeente Doetinchem groeit en wil wendbaar en innovatief blijven, wat je terugziet in de manier van samenwerken en in de behoefte aan strak ingerichte, moderne werving en selectie. In het vakgebied zie je tegelijk dat kandidaten een steeds bewustere keuze maken en dat arbeidscommunicatie en candidate experience zwaarder meewegen dan ooit.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
- Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving & selectie.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met advisering van leidinggevenden over wervings- en selectieprocedures.
- Aantoonbare werkervaring met arbeidscommunicatie én het schrijven van vacatureteksten.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Jelle Gielen
Talentspecialst
Gerelateerde vacatures
-
Administratief Medewerker Dossierbeheer
Als Administratief Medewerker Dossierbeheer Omgevingsdossiers zorg jij dat de administratie achter...
-
Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun
Als Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun bij de gemeente Groningen help je het cluster...
-
Senior Programmasecretaris Energieregio Noordoost-Brabant
BewustAls senior programmasecretaris van de Energieregio Noordoost-Brabant ben jij de stevige spil van...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
