Skip to main content

Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

Detachering Ruimtelijke ordening Noord-Brabant 32 - 40 uur €5958 - €7837

Stuur het team Ruimtelijk Economische Ontwikkeling stevig én menselijk aan en help Gemert-Bakel verder in een belangrijke ontwikkelfase.

Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

Dit ga je doen

Voor de gemeente Gemert-Bakel zoeken we een interimmanager Ruimtelijk Economische Ontwikkeling (senior, schaal 13) die het team richting en rust geeft in een periode waarin grote ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische opgaven samenkomen.


In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:

  • Inzichtelijk maken hoe het team zijn capaciteit benut en hoe uren en inzet verdeeld worden, inclusief duiding en verbetervoorstellen
  • Aansturen en coachen van het team Ruimtelijk Economische Ontwikkeling, met focus op prioritering, voortgang en resultaat
  • Begeleiden van het team binnen het ontwikkeltraject en het vertalen van veranderingen naar heldere afspraken en werkbare processen
  • Effectief opereren in een dynamische bestuurlijke omgeving en zorgen voor een zorgvuldige afstemming met interne en bestuurlijke stakeholders
  • Borgen van duidelijke besluitvorming en communicatie richting het team, zodat iedereen weet wat er verwacht wordt
  • Signaleren van risico’s en kansen binnen de ruimtelijk economische agenda en deze omzetten naar concrete acties


Je komt terecht in een professionele gemeentelijke organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen. De organisatie zit midden in een ontwikkeltraject dat impact kan hebben op het team, wat deze opdracht extra interessant maakt voor een interimmanager die energie krijgt van beweging én van het bouwen aan structuur.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

  • Ruime ervaring als leidinggevende
  • Aantoonbare ervaring met het inzichtelijk krijgen hoe het team zijn capaciteiten gebruikt (hoe verdelen zij de uren)
  • In staat om te werken in een dynamische bestuurlijke omgeving
  • Bestuurlijke sensitiviteit
Wensen
  • Beschikbaarheid om te starten op 07-12-2026 (in verband met het inwerken is het ook mogelijk om minimaal 3 dagen in december te starten voordat je per 01-01-2027 naar 36 uur gaat)
  • Bereidheid om het merendeel van de tijd op locatie bij de gemeente te werken (thuiswerken is mogelijk, maar voorkeur ligt bij aanwezigheid op locatie)

"Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes."

Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Daan van Montfort

Vragen? Neem contact
op met Daan van Montfort

Talent Specialist

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden