Casusregisseur GOvO

Dit ga je doen

De gemeente Groningen is verantwoordelijk voor de opvang van ongedocumenteerden binnen de Groninger Opvang voor Ongedocumenteerden (GOvO). INLIA verzorgt binnen deze opvang de begeleiding, juridische ondersteuning en zorg. De gemeente voert regie op de individuele dossiers en werkt samen met verschillende organisaties aan een realistisch en zo duurzaam mogelijk toekomstperspectief voor iedere ongedocumenteerde.

Als casusregisseur vertegenwoordig je de gemeente Groningen en houd je de regie over deze complexe dossiers. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat afspraken worden nagekomen en spreekt betrokken partijen aan op hun verantwoordelijkheden. Wanneer een traject vastloopt, analyseer je wat er nodig is om beweging te creëren en zorg je ervoor dat de juiste vervolgstappen worden gezet.

Je bent vanuit de gemeente een belangrijk aanspreekpunt voor ongedocumenteerden en de organisaties die bij hun traject betrokken zijn. Je voert gesprekken over hun situatie en toekomstperspectief, maar jouw belangrijkste verantwoordelijkheid ligt bij de regie op het volledige dossier en de samenwerking tussen de betrokken partijen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je voert regie op individuele dossiers en bewaakt de voortgang richting een duurzame oplossing, zoals terugkeer of rechtmatig verblijf wanneer daarvoor mogelijkheden zijn.
• Je bespreekt met ongedocumenteerden hun situatie, mogelijkheden en verantwoordelijkheden. Je spreekt hen aan op het nakomen van gemaakte afspraken.
• Je bewaakt de afspraken met betrokken organisaties en zorgt ervoor dat zij hun taken en verantwoordelijkheden uitvoeren.
• Je signaleert stagnatie in trajecten, analyseert knelpunten en onderneemt actie om de voortgang te herstellen.
• Je organiseert en leidt casusoverleggen, brengt verschillende belangen samen en maakt concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en deadlines.
• Je onderhoudt nauw contact met INLIA en andere samenwerkingspartners, waaronder DT&V, AVIM, politie, zorgorganisaties en andere relevante instanties.
• Je signaleert complexe casuïstiek en mogelijke veiligheidsrisico's en zorgt waar nodig voor afstemming en opschaling.
• Je rapporteert over de voortgang, ontwikkelingen en knelpunten binnen dossiers. Ook verzorg je de verslaglegging van overleggen en leg je afspraken en actiepunten zorgvuldig vast.
• Je adviseert over de aanpak van dossiers en informeert collega's en leidinggevenden wanneer knelpunten niet op casusniveau kunnen worden opgelost.

Je werkt binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Migratie, van de gemeente Groningen. Je hebt regelmatig contact met INLIA en andere organisaties die betrokken zijn bij de opvang, begeleiding en toekomstperspectieven van ongedocumenteerden. De verschillende organisaties hebben ieder hun eigen rol en verantwoordelijkheid. Waar INLIA zich richt op opvang, begeleiding en zorg, bewaak jij namens de gemeente de voortgang van het gehele traject en de samenwerking tussen de betrokken partijen. Je neemt daarbij een neutrale en professionele positie in. Je bent geen belangenbehartiger van de ongedocumenteerde of van een specifieke organisatie, maar weegt verschillende perspectieven zorgvuldig af binnen de geldende wet- en regelgeving en de verantwoordelijkheden van de gemeente. Je weet wanneer verbinding nodig is en wanneer je moet bijsturen. Door duidelijke afspraken te maken, partijen aan te spreken en waar nodig op te schalen, zorg je ervoor dat trajecten niet onnodig stilvallen.

Dit ben jij

• Relevante werkervaring binnen de maatschappelijke opvang, migratie, het sociaal domein, zorg, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
• Ervaring met casusregie, procesregie of het coördineren van complexe dossiers.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waaronder ervaring met rapporteren, verslagleggen en notuleren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van het vreemdelingenrecht en de terugkeerketen is een pré.
• Het vermogen om knelpunten te analyseren, verschillende belangen af te wegen en betrokken partijen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
• De vaardigheid om professioneel om te gaan met weerstand, spanningen en mogelijke veiligheidsrisico's.

Voor deze functie zoeken we iemand die analytisch sterk is, organisatiesensitief handelt en duidelijk communiceert. Je houdt overzicht over meerdere dossiers, stelt prioriteiten en werkt doelgericht aan concrete resultaten. Je bent verbindend wanneer dat kan en daadkrachtig wanneer dat nodig is. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen voor te bereiden en weet wanneer je moet opschalen. Daarbij verlies je de menselijke kant van de casuïstiek niet uit het oog, zonder de regierol en de verantwoordelijkheden van de gemeente uit het oog te verliezen.

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?