Strategisch Adviseur Participatiewet, Bestaanszekerheid en Inburgering
Geef richting aan Participatiewet in Balans en versterk bestaanszekerheid in Helmond. Pak de regie op complexe dossiers en maak impact in het sociaal domein.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Je stapt in Helmond in als Strategisch Adviseur Participatiewet, Bestaanszekerheid en Inburgering en pakt een stevige rol in de beleidsopgaven binnen het sociaal domein.
In deze opdracht ga je aan de slag met onder andere:
- Strategische advisering op Participatiewet in Balans, bestaanszekerheid en inburgering en het vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbare koers en resultaten voor Helmond.
- Regie voeren op complexe beleidsdossiers, programma’s en veranderopgaven, inclusief het bewaken van voortgang en samenhang.
- Sparren en coachen van het cluster Werk en Inkomen (6 beleidsadviseurs), focus aanbrengen en samenwerking versterken.
- Afstemmen en samenwerken met de andere strategisch adviseurs en de teammanager Rondkomen binnen de afdeling Uitvoering Sociaal Domein.
- Regionale verbinding organiseren op opgaven rondom werk en inkomen en zorgen voor consistente keuzes in regionale samenwerking.
- Vernieuwing van buiten naar binnen halen door actief kennis, innovaties en goede voorbeelden te benutten in Helmond.
Werken bij gemeente Helmond betekent werken in een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Je komt terecht in een omgeving waar verbinding, vertrouwen en waardering centraal staan en waar integraal wordt samengewerkt aan maatschappelijke opgaven. In jouw rol werk je intensief samen met collega strategisch adviseurs, het cluster Werk en Inkomen en de teammanager Rondkomen, waarbij je ruimte krijgt om richting te geven en anderen mee te nemen. Een interessante ontwikkeling binnen dit vakgebied is de beweging naar proactieve dienstverlening en de landelijke koers rondom Participatiewet in Balans: dit vraagt om scherp strategisch denken, een stevige brug tussen beleid en uitvoering en het vermogen om veranderopgaven bestuurlijk én praktisch werkend te maken.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifieke kennis op de participatiewet in balans.
- Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Een goed organisatie- en coördinatievermogen.
- Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor rollen, belangen en verantwoordelijkheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een proactieve en verbindende werkhouding.
- Je bent een strategische denker met hart voor het sociaal domein.
- Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak en houdt overzicht in complexe vraagstukken.
- Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet verschillende belangen samen te brengen.
- Daarbij ben je coachend, resultaatgericht en durf je richting te geven wanneer dat nodig is.
"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied sociaal domein
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Tessa Schilders
Talentspecialist
Gerelateerde vacatures
-
Teamleider Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Als teammanager Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving (OTH) ben jij verantwoordelijk voor het volledige vergunningenproces (VTH) binnen de...
-
Junior HR-adviseur (Gorinchem)
Goede HR-dienstverlening begint bij de basis. Een contract dat op tijd wordt verwerkt, een personeelsmutatie die correct in het systeem staat, een...
-
Interim P&O Adviseur
Als Interim P&O Adviseur ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van twee grote operationele teams. Je adviseert leidinggevenden en...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
