Teammanager Juridische Zaken en Inkoop

Detachering Juridisch 5+ jaar Friesland 32 - 40 uur €4593 - €7369

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Wil jij als interim teammanager structuur en richting geven aan Juridische Zaken & Inkoop?

Teammanager Juridische Zaken en Inkoop

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Gemeente De Fryske Marren zoekt voor de periode van 1 december 2026 tot en met 30 juni 2027 een interim teammanager Juridische Zaken en Inkoop.

Het team Juridische Zaken en Inkoop is volop in ontwikkeling en heeft behoefte aan meer structuur, duidelijke prioriteiten en een heldere positionering binnen de organisatie. Als interim teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team. Je brengt structuur aan in de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie.

Binnen het juridische cluster ligt de focus onder andere op de behandeling van bezwaarschriften en klachten en de tweedelijns juridische advisering aan de vakteams. Een belangrijk aandachtspunt is het vertalen van signalen uit bezwaar- en klachtprocedures naar concrete verbeteringen in de kwaliteit van besluitvorming en dienstverlening. Hiervoor is een stevige juridische achtergrond in het bestuursrecht nodig, gecombineerd met ruime ervaring in de bezwaar- en klachtenpraktijk.

Verantwoordelijkheden

· Je geeft leiding aan het team Juridische Zaken en Inkoop en vertaalt strategisch concernbeleid naar concrete beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het team.

· Je begeleidt de verdere ontwikkeling van het team en zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden, werkwijzen en werkprocessen.

· Je brengt prioriteiten aan, bewaakt de voortgang en coördineert de werkzaamheden. Hierbij stem je af met andere teams en de senioren en coördinatoren binnen de verschillende clusters.

· Je stuurt op de effectieve inzet van medewerkers en financiële middelen en bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen.

· Je zorgt ervoor dat signalen uit bezwaar- en klachtprocedures worden teruggekoppeld aan de vakteams en dat deze leiden tot concrete verbeteracties.

· Je adviseert over de ontwikkeling en positionering van het team binnen de organisatie.

· Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Bedrijfsvoering.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

· Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.

· Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

· Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als jurist bestuursrecht binnen de overheid.

· Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior- of coördinerende functie op het gebied van bezwaar- en klachtbehandeling.

· Je hebt aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, het stellen van prioriteiten en het doorontwikkelen van teams of afdelingen.

· Je hebt ervaring met het sturen op capaciteit, werkvoorraad en wettelijke en bestuurlijke termijnen binnen een overheidsorganisatie.

"Kenonz is betrokken, informeel en gezellig."

Nienke Smit, Jurist Handhaving

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied juridisch

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?