Recruiter (Zoetermeer)

Dit ga je doen

Wat is er mooier dan mensen helpen aan een baan waarin ze écht iets kunnen betekenen voor anderen? Als Medior Recruiter bij gemeente Zoetermeer krijg jij precies die kans! Met jouw ervaring, enthousiasme en creatieve ideeën zorg je ervoor dat de juiste professionals hun weg vinden naar een organisatie die iedere dag werkt aan een mooiere samenleving. Want achter iedere goede gemeentelijke dienstverlening staan mensen met passie voor hun vak. En jij weet ze te vinden!

Als Medior Recruiter ben jij hét gezicht van gemeente Zoetermeer op de arbeidsmarkt. Je bent een belangrijke ambassadeur van het werkgeversmerk en weet als geen ander hoe je mensen enthousiast maakt voor een baan bij de gemeente. Je richt je voornamelijk op vacatures binnen de afdeling Samenleving en het sociaal domein. Een omgeving waar jouw werk direct of indirect bijdraagt aan het welzijn en de toekomst van inwoners.

Je begint natuurlijk niet zomaar met het uitzetten van een vacature. Jij duikt eerst in de organisatie en gaat in gesprek met de vacaturehouders. Wat zoekt een team precies? Welke kennis en ervaring zijn nodig? En misschien nog wel belangrijker: wat maakt deze functie zo interessant voor een potentiële kandidaat? Je luistert, vraagt door en denkt actief mee. Met jouw kennis van recruitment en het sociaal domein weet je de vraag achter de vacature scherp te krijgen. Je bent daarbij een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseert gevraagd én ongevraagd over de beste manier om talent aan te trekken.

Vervolgens ga je aan de slag met de werving. Je schrijft pakkende vacatureteksten die niet alleen vertellen wat iemand gaat doen, maar vooral laten zien waarom een functie ertoe doet. Je weet de maatschappelijke impact van het werk goed naar voren te brengen en vertaalt dit naar een verhaal dat kandidaten aanspreekt. Natuurlijk kijk je verder dan alleen de standaard vacatureplaatsingen. Welke kanalen kun je inzetten? Waar bevindt jouw doelgroep zich? En hoe bereik je professionals die misschien helemaal niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, maar wel perfect bij Zoetermeer passen?

Je krijgt volop ruimte om creatief te zijn en nieuwe mogelijkheden binnen arbeidsmarktcommunicatie te ontdekken. Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete wervingsacties. Daarbij kijk je continu hoe recruitment slimmer, effectiever en aantrekkelijker kan worden ingericht.

Samen met de senior recruiter, de projectleider Sociaal Domein, een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Jullie werken nauw samen om de wervingsaanpak voor Samenleving verder te versterken. Je deelt inzichten, brengt ideeën in en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Ook het onderhouden van relaties is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zoekt actief contact met collega's en bouwt aan een netwerk van vacaturehouders en potentiële kandidaten. Je weet mensen met elkaar te verbinden en begrijpt dat goed recruitment begint bij oprechte interesse in de ander.

Kortom: jij zorgt ervoor dat gemeente Zoetermeer niet alleen vandaag, maar ook morgen beschikt over de juiste mensen. Mensen die met hun kennis, betrokkenheid en enthousiasme bijdragen aan een stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is het om daar vanuit jouw vakgebied aan mee te bouwen?

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een gemeente of jeugdzorg.
• Je hebt ervaring met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het inzetten van arbeidsmarktcommunicatie.
• Je hebt ervaring met het coördineren en verbeteren van recruitmentprocessen.
• Je bent klant- en servicegericht en weet sterke relaties op te bouwen met vacaturehouders en kandidaten.
• Je werkt analytisch en procesgericht en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je bent een echte verbinder en weet verschillende stakeholders met elkaar samen te brengen.
• Je bent proactief, zichtbaar en vindt het leuk om actief contact te leggen met potentiële kandidaten.

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?