HR Professional
Geef richting aan organisatieverandering en breng structuur in beweging bij de Gemeente Maasdriel.
Dit ga je doen
De Gemeente Maasdriel bevindt zich in de beginfase van een organisatieontwikkelingstraject. De nieuwe organisatiestructuur is in hoofdlijnen ontworpen, maar vraagt verdere uitwerking en begeleiding richting implementatie.
Voor deze fase zoeken we een ervaren HR-professional die onderdeel wordt van de projectgroep organisatieontwikkeling en actief bijdraagt aan de verdere inrichting en voorbereiding op de implementatie van de nieuwe structuur (start januari 2027).
Je werkt projectmatig aan de HR-kant van het verandertraject, zowel op organisatie- als personeelsniveau. Je zorgt voor zorgvuldige uitwerking, afstemming en begeleiding van de vervolgstappen binnen dit traject.
Wat ga je doen?
- Vertegenwoordigen van HR binnen de projectgroep organisatieontwikkeling.
- Projectmatig uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur (O- en P-kant).
- Voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen, onder andere richting de OR.
- Fungeren als gesprekspartner voor projectleden, management en stakeholders.
- Adviseren over organisatie- en functieontwikkeling.
- Adviseren over functiewaardering en rechtspositionele vraagstukken.
- Meedenken over in-, door- en uitstroom op korte en lange termijn.
- Opstellen en voorbereiden van besluitvormingsstukken.
- Afstemmen met management en betrokken partijen over voortgang en keuzes.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Ten minste 5 jaar ervaring als HR professional.
- Minimaal 3 jaar ervaring met adviseren op HR gebied.
- Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van processen, functieontwikkeling en functiewaardering.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
