Projectleider digitale toegankelijkheid en WOO
Coördinerende rol op digitale toegankelijkheid en Wet open overheid
Dit ga je doen
Voor de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) zoekt Kenonz een Coördinator Digitale Toegankelijkheid en Wet open overheid (Woo). BVEB ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische Zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met circa 75 collega’s wordt gewerkt vanuit Zaltbommel, Kerkdriel en deels digitaal.
De organisatie kenmerkt zich door een open en informele werksfeer, met veel aandacht voor de mens achter de professional. Er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen in vakmanschap. Binnen BVEB wordt gewerkt met het Programma Bedrijfsvoering, waarin opgaven, prioriteiten en resultaten vooraf met de gemeenten worden afgestemd om rust, focus en voorspelbaarheid in het werk te creëren.
Via Kenonz word jij ingezet als specialist die bijdraagt aan deze ontwikkeling.
Als Coördinator Digitale Toegankelijkheid en Woo vervul je een dubbele sleutelrol binnen BVEB. Je bent enerzijds aanjager van digitale inclusie en anderzijds regisseur van transparantie en openbaarheid van informatie. Vanuit de bedrijfsvoeringseenheid werk je voor zowel Maasdriel als Zaltbommel en beweeg je je op het snijvlak van beleid, uitvoering en advisering.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet collega’s mee te nemen in veranderingen en fungeert als deskundige sparringpartner voor management, directie en bestuur.
Digitale Toegankelijkheid
- Opstellen, uitvoeren en doorontwikkelen van beleid rondom digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1 en European Accessibility Act);
- Beheren en actualiseren van het Dashboard Digitoegankelijk en de toegankelijkheidsverklaringen;
- Organiseren, begeleiden en opvolgen van toegankelijkheidsaudits en verbetertrajecten;
- Bevorderen van PDF-toegankelijkheid en ontwikkelen van toegankelijke formats en sjablonen;
- Adviseren bij nieuwe inkooptrajecten, projecten en de ontwikkeling van websites en apps;
- Creëren van bewustwording en verzorgen van trainingen voor collega’s en management.
- Coördineren van de actieve openbaarmaking, inclusief het publiceren van documenten en informatiecategorieën;
- Opstellen en uitvoeren van implementatieplannen per Woo-informatiecategorie;
- In kaart brengen en verbeteren van de informatiehuishouding in samenwerking met verschillende teams;
- Adviseren van directie, MT en college over risico’s, kansen en voortgang rondom de Woo;
- Monitoren en rapporteren over actieve openbaarmaking en informatiebeheer.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je bent een proactieve en zelfstandige professional die eigenaarschap neemt en initiatief toont;
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatievoorziening, communicatie, bestuurskunde of bedrijfskunde;
- Je hebt aantoonbare kennis van digitale toegankelijkheid, waaronder WCAG 2.1;
- Je bent bekend met de Wet open overheid (Woo), de Archiefwet en de uitgangspunten van informatiebeheer;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het inrichten en verbeteren van processen;
- Je hebt affiniteit met ICT, contentmanagementsystemen en informatieveiligheid;
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek-sensitieve omgeving;
- Je communiceert helder en overtuigend, weet draagvlak te creëren en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
