
Trainer Moderne werkplek
Geef adoptietrainingen voor de Moderne werkplek bij Gemeente Tilburg en help collega’s soepel overstappen naar de nieuwe manier van werken.
Dit ga je doen
Als Adoptietrainer Moderne werkplek bij Gemeente Tilburg zorg jij dat medewerkers met vertrouwen aan de slag gaan in de nieuwe werkomgeving. Je verzorgt fysieke trainingen op locatie en neemt deelnemers stap voor stap mee in het gebruik van de Moderne werkplek. Je werkt met een kant en klaar trainingsprogramma en vertaalt dit naar heldere, begrijpelijke uitleg die aansluit op verschillende niveaus en werkstijlen. Je signaleert waar collega’s vastlopen, speelt in op weerstand of onzekerheid en helpt teams vooruit met praktische tips en voorbeelden. Je wordt inhoudelijk ingewerkt op de systemen, zodat jij de kennis stevig kunt overbrengen en medewerkers echt verder helpt in hun dagelijkse werk.
In deze opdracht ligt de focus op het uitvoeren van trainingen op locatie. Dat betekent dat je zichtbaar bent in de organisatie, snel contact maakt en met empathie en vastberadenheid de adoptie van de nieuwe werkwijze ondersteunt.
Je start met het geven van trainingen vanuit het beschikbare programma en zorgt voor een prettige, effectieve leerervaring. Je taken bestaan onder andere uit:
Je komt terecht in een organisatie waar de Moderne werkplek gefaseerd wordt uitgerold en waar adoptie een belangrijk onderdeel is om iedereen goed mee te nemen. Je werkt nauw samen met collega’s die aan de inrichting en adoptie van de omgeving werken en je bent als trainer een herkenbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Wat dit team onderscheidt is de combinatie van duidelijke structuur (een uitgewerkt programma en inwerktraject) en de ruimte die jij krijgt om met jouw didactische kracht het verschil te maken in de groep. Binnen jouw vakgebied zie je dat moderne werkplekken zich snel ontwikkelen richting slimmer samenwerken, meer digitale zelfredzaamheid en het goed ondersteunen van hybride processen. Juist daarom is sterke, mensgerichte adoptie essentieel en daarin ben jij een sleutelspeler.
In deze opdracht ligt de focus op het uitvoeren van trainingen op locatie. Dat betekent dat je zichtbaar bent in de organisatie, snel contact maakt en met empathie en vastberadenheid de adoptie van de nieuwe werkwijze ondersteunt.
Je start met het geven van trainingen vanuit het beschikbare programma en zorgt voor een prettige, effectieve leerervaring. Je taken bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van fysieke adoptietrainingen op locatie voor medewerkers van Gemeente Tilburg
- Overdragen van kennis over de Moderne werkplek, inclusief praktische toepassingen voor het dagelijkse werk
- Motiveren en begeleiden van medewerkers bij het aanleren van de nieuwe werkwijze en het opbouwen van vertrouwen in de tooling
- Signaleren van leerbehoeften en knelpunten tijdens trainingen en hier passend op inspelen binnen het programma
- Professioneel omgaan met vragen, weerstand en uiteenlopende digitale vaardigheden in de groep
- Betrokken samenwerken met het project rondom inrichting en adoptie van de nieuwe omgeving
Je komt terecht in een organisatie waar de Moderne werkplek gefaseerd wordt uitgerold en waar adoptie een belangrijk onderdeel is om iedereen goed mee te nemen. Je werkt nauw samen met collega’s die aan de inrichting en adoptie van de omgeving werken en je bent als trainer een herkenbaar aanspreekpunt op de werkvloer. Wat dit team onderscheidt is de combinatie van duidelijke structuur (een uitgewerkt programma en inwerktraject) en de ruimte die jij krijgt om met jouw didactische kracht het verschil te maken in de groep. Binnen jouw vakgebied zie je dat moderne werkplekken zich snel ontwikkelen richting slimmer samenwerken, meer digitale zelfredzaamheid en het goed ondersteunen van hybride processen. Juist daarom is sterke, mensgerichte adoptie essentieel en daarin ben jij een sleutelspeler.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Ervaren trainers met trainers ervaring en/of onderwijsbevoegdheid (dus geen projectleider die als trainer ingezet wordt)
- Empathie en vastberadenheid zijn belangrijk om nieuwe werkwijze en kennis over te dragen
- Trainingsvaardigheden
- Didactische vaardigheden
- Betrokken en verantwoordelijk zijn
- Besluiten nemen binnen bevoegdheid
- Weet mensen te motiveren om hun kennis en energie in te zetten
- Uiterlijk beschikbaar 1 mei 2026 en 1 juni 2026 voor 20 uren per week
- Aantoonbare ervaring in het geven van trainingen in modern workspace
Wensen
- Ervaring bij het geven van trainingen voor een gemeentelijke organisatie is een pré
- Onderwijsbevoegdheid is een pré
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren













