Jurist Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Functieomschrijving

Als Jurist Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningsaanvragen, het houden van toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en het waarborgen van een rechtmatig vergunningenbeleid. Je speelt een cruciale rol in het proces van vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van ruimtelijke ordening, milieu, bouw en andere relevante wetgeving.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal Wo-hbo-niveau, bij voorkeur met specialisatie in omgevingsrecht.
• Enige ervaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving is een pré, maar ook enthousiaste starters worden aangemoedigd te solliciteren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen om deze kennis snel eigen te maken en toe te passen.
• Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat krijg jij?

Wij van Kenonz zijn een detacheringsbureau in de publieke sector met 4 vestigingen door het hele land. Wij detacheren zowel ervaren professionals als trainees binnen de (semi)overheid en bieden uiteenlopende vacatures, afwisselende opdrachten en uitdagende vraagstukken aan.

Werken bij de overheid maken we leuker, dynamischer en uitdagender. Bij ons voelt jouw carrière als een avontuur en staat ontwikkeling en plezier centraal. Gelukkig zijn in je werk bij de overheid, dát is waar wij voor staan.

Je vindt bij ons de mogelijkheid:

• Jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen binnen de Kenonz Campuz. Hier zijn de meest bekende studie-aanbieders te vinden;
• Ervaring op te doen als junior, in samenwerking met onze ervaren medewerkers;
• Uiteraard jouw opgedane ervaring door te geven aan je Kenonz-collega’s!

Naast alle voordelen die wij bieden vanuit onze positie in de markt, kun je voor deze vacature rekenen op:

• Salaris conform CAO Gemeenten (afhankelijk van jouw opdracht);
• Een vaste aanstelling óf tijdelijk contract, afhankelijk van jouw wensen;
• Bij indiensttreding 8,33% vakantiegeld in plaats van 8%;
• De mogelijkheid om op verschillende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers geplaatst te worden;
• Een volledige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid tot het rijden van een lease-auto afhankelijk van jouw functie en opdracht;