KEN Jeanine

26-01-2021 - - Blog

Gedreven, sociaal, mensgericht, nieuwsgierig en ondernemend. En niet te vergeten sportief. Dit is de hoe wij onze collega Jeanine de Leeuw kunnen omschrijven.

Al van jongs af aan is de drang om de wereld en de beweegredenen van mensen te willen begrijpen bij de nu 25-jarige Jeanine aanwezig. De keuze voor de studie Toegepaste Psychologie was dan ook snel gemaakt. “Een studie waar veel aandacht voor eigen ontwikkeling is maar waar ook de ontwikkeling van mens en organisatie en de wisselwerking hiertussen centraal staat” vertelt Jeanine. Het plan om nog een master te volgen aan de Universiteit wijzigde na het volgen van de minor Innovatie en Ondernemerschap. ‘Deze minor liet mij inzien dat er ook juist in de praktijk zoveel te ondernemen en te leren valt’.

“Ga niet alleen voor competent maar kijk ook vooral naar mogelijkheden en talent!”

Ontwikkeling
In de eerste twee jaar na haar studie heeft Jeanine haar kennis, kunde en ambities als gedragsdeskundige mogen inzetten. Dit in samenwerking met een jonge organisatie waarbij aan de hand van het spelen van games individuele- en teamkwaliteiten bloot werden gelegd; Serious Gaming, zo legt Jeanine uit. ‘Ik ben hier betrokken geweest bij projecten die uitgevoerd werden in opdracht van verschillende organisaties, waaronder ook gemeenten en kennisinstellingen.’

Na twee mooie en leerzame jaren besloot Jeanine een nieuwe stap te zetten en kwam in november 2019 in dienst bij Kenonz. ‘Een persoonlijke, betrokken, ondernemende en innovatieve organisatie die professionals bemiddelt naar gemeenten’ aldus Jeanine. Jeanine heeft als Recruiter Sociaal Domein gemeenteland en professionals leren kennen, om vervolgens een mooie match te maken tussen talent en organisatie. Ondanks dat Jeanine als young professional weinig relevante ervaring had binnen de arbeidsbemiddeling was zij van harte welkom bij Kenonz. ‘Het is erg fijn dat een bedrijf als Kenonz niet alleen naar ervaring kijkt maar ook naar de persoon achter het cv en zo investeert in ontwikkeling en potentieel talent. Dit is iets waar ook ik veel waarde aan hecht.’

Kenonz Traineeships
Met beide handen pakte Jeanine dan ook de kans aan om zich meer te gaan richten op young professionals toen zij deze mogelijkheid kreeg. ‘Een mooie doelgroep die vaak zeer gemotiveerd is om aan de slag te gaan maar er regelmatig tegenaan loopt het af te leggen tegen mensen met jaren ervaring’, aldus Jeanine. Middels de Kenonz Traineeships biedt Kenonz young professionals een kans om aan de slag te gaan op een mooie startersfunctie bij een gemeente. De focus ligt niet alleen op het opdoen van vakinhoudelijke kennis en ervaring. Ook is er ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; wie ben jij als persoon, wat neem je mee en wat heb je te bieden? ‘Onze eigen KENMIJ app die individuele en teamkwaliteiten in kaart brengt, draagt hier aan bij’. De Traineeships worden aangevuld met leuke activiteiten. Jeanine legt uit dat dit niet alleen bijdraagt aan de sfeer en binding maar dat dit ook bijdraagt aan ontwikkeling. ‘Juist op spelenderwijze kun je leren, zo heb ik vanuit mijn vorige werk ervaren!’

“We willen young professionals een kans bieden om aan de slag te gaan op een mooie startersfunctie.”

Jeanine haar doel is om samen met haar collega’s de samenwerking op te zoeken met gemeenten, kennisinstellingen en young professionals. ‘Op deze manier kunnen we deze werelden zo optimaal mogelijk met elkaar verbinden, zodat we het beste in elkaar naar boven kunnen halen’!

 


Geplaatst op: 26-01-2021